pinklay india- आइये जानते है पिंकले इंडिया घरेलू ब्रांड के बारें में |
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एक अप्राप्य रूप से भारतीय ब्रांड- an unmatchable Indian brand
मुंबई में उत्पन्न, पिंकले एक घरेलू ब्रांड है जो महिलाओं से लेकर बच्चों तक विभिन्न ग्राहक समूहों को पूरा करता है और होम टेक्सटाइल से लेकर स्टेटमेंट फ़र्नीचर तक सभी प्रकार की वस्तुओं का स्टॉक करता है। लेकिन जो चीज इस ब्रांड को अद्वितीय बनाती है, वह यह है कि डिजाइन सभी हाथों से चित्रित होते हैं और हमारे पारंपरिक डिजाइनों और रंगों में मजबूती से निहित होते हैं। उत्तम ब्लॉक प्रिंट डिजाइनों के लिए तनवानी का प्यार भी उनके काम को भारत में बने अन्य ब्रांडों के उत्पादों से अलग करता है। ब्लॉक प्रिंटों के कट्टर प्रशंसक के रूप में, जो उनके संग्रह में अपार ग्लैमर जोड़ते हैं, तनवानी ने घोषणा की कि उनका ब्रांड बिना सोचे-समझे भारतीय है। हस्तशिल्प के प्यार में पड़ना उसके लिए महज संयोग नहीं था। "मुझे लगता है, यह मेरी परवरिश में है," वह कहती हैं।
समुदायों का निर्माण और समर्थन करना - building and supporting communities
तनवानी ने पिंकले को उस चीज़ के लिए शुरू किया जिसे वह प्यार करती है-कला। लेकिन उनके इस प्यार के अलावा और भी एक बड़ी वजह है कि वो दिल से प्यार करती हैं. इस तथ्य का रहस्योद्घाटन कि भारत में उत्पादित होने वाली लगभग सभी कला और हस्तशिल्प की कहीं और सराहना की जा रही थी, उनके लिए दिमागी दबदबा था। तनवानी का मानना है कि भारतीय बदल गए हैं और उनकी खर्च करने की आदतें भी बदल गई हैं-अधिक सटीक रूप से मध्यम और उच्च मध्यम वर्ग। आधार यह है- हम अवसरों से चूक रहे हैं, क्योंकि आपूर्ति कहीं और निर्देशित है, और कारीगरों को इस तथ्य की जानकारी नहीं थी कि भारत में भी उपभोक्ताओं का एक बढ़ता हुआ वर्ग है जो स्थानीय रूप से निर्मित उत्पादों की सराहना करते हैं। यह भी पढ़े - Happy Health India क्या है? इस कंपनी से सबंधित सभी जानकारी 2022
“2015 में, भारतीय रियल एस्टेट फलफूल रहा था और बहुत अधिक शुद्ध कारीगर घर की सजावट और कपड़ा ब्रांड नहीं थे। यह भी स्पष्ट था कि भारतीय कारीगरों को निर्यात बाजार को पूरा करने के लिए बड़े पैमाने पर नियोजित किया जा रहा था। देश में एक नई मांग थी और आपूर्ति हमेशा से रही है, बस इसे कहीं और निर्देशित किया गया था। पिंकले इन दोनों प्रवृत्तियों से शादी करने का एक माध्यम थी। बाद के वर्षों में, हमने अपनी विनिर्माण क्षमताओं को विकसित करने और बेहतर तरीके से उपयोग करने के लिए धुरी की आवश्यकता को महसूस किया और इसलिए हमने 2020 में कपड़ों में कदम रखा, ”वह कहती हैं।
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इसके अलावा, तनवानी का लक्ष्य न केवल शानदार गुणवत्ता के प्रामाणिक और अद्वितीय टुकड़ों को बाजार में लाना है, बल्कि कारीगरों को उन अवसरों की विशाल संख्या के साथ सशक्त बनाना है जो भारत को अपने उत्पादों के लिए एक संपन्न बाजार के रूप में पेश करना है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, उन्हें वह पहचान और श्रेय देना जिसके वे हकदार हैं।
"हम एक ऑनलाइन पहले ब्रांड हैं, जो स्थानीय कारीगरों के साथ साझेदारी करते हैं ताकि पारंपरिक और आधुनिक डिजाइनों को अपरंपरागत तरीके से शानदार उत्पाद बनाने के लिए जोड़ा जा सके। वर्तमान में हम 500 कारीगरों के साथ काम करते हैं और उन्हें बाजार की प्रचलित कीमतों से काफी अधिक भुगतान करते हैं। इसके अलावा, मेरे संगठन में लिंग के अधिकार के लिए कोई जगह नहीं है, इसलिए हम कौशल के आधार पर समान रूप से काम पर रखते हैं और भुगतान करते हैं न कि लिंग के आधार पर, ”वह हमें बताती हैं।
पिंकले में, कारीगर कार्यबल में महिलाएं लगभग 50 प्रतिशत हैं। सामाजिक-सांस्कृतिक रूप से वंचित समूहों में जहां महिलाएं काम करने के लिए यात्रा नहीं कर सकती हैं, पिंकले काम को उनके पास ले जाती है। तनवानी हमें बताती हैं, "हमारे सभी रजाई, कढ़ाई और लटकन बनाने का काम उन समूहों में होता है जहां महिलाएं अपना घर नहीं छोड़ सकती हैं।"
2017 तक, उनकी टीम एक छोटी थी, जिसमें सिर्फ 10 कारीगर और तीन कर्मचारी शामिल थे, जिसमें तनवानी, उनके साथी और एक गोदाम प्रबंधक शामिल थे। लेकिन आज, वे 500 कारीगर हैं और उनके पास 28 लोगों की एक टीम है जो शो चला रहे हैं।
स्थानीय प्रतिभा का लाभ उठाने के अलावा, कंपनी आयात और सिंथेटिक सामग्री से दूर रहते हुए स्थानीय स्तर पर भी स्रोत बनाती है, जो इस स्टार्ट-अप को एक स्थायी व्यवसाय बनाती है। "हम नासमझ खपत को बढ़ावा नहीं देते हैं। हम जो कुछ भी करते हैं वह स्थानीय रूप से खरीदा जाता है, प्रतिभा से लेकर कच्चे माल तक। हम सभी सिंथेटिक सामग्री, चमड़े और प्लास्टिक से दूर रहते हुए शुद्ध कपड़ों के साथ काम करते हैं। इसके पर्यावरणीय प्रभाव के प्रति जागरूक होने के कारण, हम अपनी अधिकांश पैकेजिंग को टिकाऊ और पर्यावरण के अनुकूल सामग्री तक सीमित रखते हैं। हमारे कपड़े टिकने के लिए बने हैं और साथ ही आगे बढ़ने के लिए भी, ”तंवानी ने हमें बताया।
एक महिला उद्यमी होने के नाते - Being a Woman Entrepreneur
तनवानी का फैशन सेंस आरामदायक और न्यूनतर है। जैसा कि वह कहती है, "यह वह है जो अनिवार्य रूप से रुझानों का पालन नहीं करता है।" लेकिन एक एंटरप्रेन्योर होने का मतलब आपके कम्फर्ट जोन में होना नहीं है। पत्रकारिता का अध्ययन करने और डैनोन में एक बाज़ारिया के रूप में काम करने के बाद, तनवानी को कभी भी डिज़ाइन के क्षेत्र में औपचारिक शिक्षा या अनुभव नहीं मिला। उसने अपना उद्यम शुरू करने के लिए 2015 में डैनोन में अपनी उच्च भुगतान वाली नौकरी छोड़ दी। उसके बाद से, अपनी सारी बचत लगाने के बाद, उसने अपने व्यवसाय को स्व-वित्तपोषित किया और इस तरह एक उद्यमी की यात्रा शुरू की। "लेकिन यह एक आसान मार्ग नहीं था। लोग अक्सर एक महिला के रूप में मेरे फैसले, पुरुष-प्रधान दुनिया में प्रयास करने की मेरी क्षमता और 30 साल की उम्र में अपनी नौकरी छोड़ने और नए सिरे से शुरुआत करने के मेरे जुनून पर सवाल उठाते थे, ”वह याद करती हैं। "आपके पास डिज़ाइन की डिग्री भी नहीं है, आप सिर्फ स्नातक हैं! आपके जल्द ही बच्चे होंगे; आप कैसे प्रबंधन करेंगे? आप अन्य महिलाओं की तरह सिर्फ अपने उत्पादों का स्रोत और बुटीक क्यों नहीं खोलते? बिना फंडिंग के आप कैसे बढ़ेंगे? ये उन कई सवालों में से कुछ थे जो मुझ पर फेंके गए थे, जब मुझे बस इतना चाहिए था कि 'तुम्हें यह मिल गया'," वह बताती हैं कि लोगों ने उनके साथ शुरुआत में कैसा व्यवहार किया। लेकिन टेबल पलट गए हैं। आज पिंकले को 3,000 ऑर्डर एक महीने में मिलते हैं, जिसमें धातु की नक्काशी, लकड़ी की नक्काशी, मिट्टी के बर्तनों, हाथ की पेंटिंग, रजाई, स्क्रीन प्रिंटिंग और कढ़ाई जैसे वस्त्र और हस्तशिल्प उत्पादों की विस्तृत श्रृंखला है।
महामारी ने उनके विकास को गति दी - The pandemic accelerated their development
महामारी ने पिंकले को कैसे प्रभावित किया, इस बारे में बात करते हुए वह कहती हैं, “हम सही समय पर सही उत्पाद के साथ सही जगह पर थे।” वह वास्तव में सकारात्मक तरीके से थी, वह हमें बताती है। महामारी के दौरान, मार्च 2020, सटीक रूप से, राष्ट्र के अपने पहले लॉकडाउन में से एक में जाने से ठीक छह दिन पहले, ब्रांड ने अपना रिसॉर्ट वियर और लाउंजवियर संग्रह लॉन्च किया। “हमें इस बात का कोई संकेत नहीं था कि क्या आ रहा है। लेकिन ऐसा हुआ कि WFH एक आवश्यकता बन गया और इसलिए आरामदायक और स्टाइलिश कपड़े भी बन गए। और वह हमारे संग्रह का सौंदर्य था। महत्वपूर्ण रूप से, भले ही पहले दो महीने ई-कॉमर्स सहित हर चीज के साथ मुश्किल थे, हमारी टीम ने यह सुनिश्चित करने के लिए पहले से कहीं अधिक कठिन काम किया कि जैसे ही लॉकडाउन हटा लिया गया था, हम डिलीवरी के लिए तैयार थे। हम 2020-2021 में 400 प्रतिशत की दर से बढ़े, ”वह कहती हैं। आगे बढ़ते हुए, जैसा कि राष्ट्र कार्यालय में वापस आ गया है, और उपभोक्ताओं के पास योलो की अवधारणा पर अधिक स्पष्टता है, उनके स्टार्ट-अप के पास काम करने के लिए बहुत कुछ है और उनकी पाइपलाइन में विभिन्न योजनाएं और रणनीतियां हैं। सबसे पहले, वे अधिक स्थानीय प्रतिभाओं को काम पर रखने और अधिक टिकाऊ होने की अपनी पहल के लिए प्रतिबद्ध हैं। “मैं अपने कारीगरों के कार्यबल में जोड़ने के लिए दृढ़ संकल्पित हूं। हम चाहते हैं कि 2023 के अंत तक हमारे साथ 2,000 कारीगर हों। हम अपने संचालन में 85 प्रतिशत प्लास्टिक मुक्त हैं और इस साल के अंत तक इस संख्या को 90 प्रतिशत तक ले जाने की उम्मीद है, "तंवानी ने जोर देकर कहा। लाइन के नीचे, स्टार्ट-अप भारत में अपने पदचिह्न का विस्तार करने के लिए काम कर रहा है। “हम एक स्व-वित्त पोषित व्यवसाय हैं और धन जुटाने की कोई जल्दी नहीं है। हमारा लक्ष्य रणनीतिक और सार्थक साझेदारी के साथ ब्रांड को विकसित करना है, न कि केवल वित्तीय फंडिंग के साथ, ”वह आगे कहती हैं।
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